单选题：社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感．最常使用的方法是（　　）。

题目内容：

社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感．最常使用的方法是（　　）。 A．轮换工作岗位
B．减少岗位工作量
C．提高福利待遇
D．发放岗位补贴

参考答案：

答案解析：

督导者和被督导者之间需要相互契合，在这个过程中，（　　）。

督导者和被督导者之间需要相互契合，在这个过程中，（　　）。A．用感情淡化困难 B．每次督导中都要用一定的时间了解被督导者的处境，并表示关心 C．及时处理被督导者

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

某小组进入中期阶段，下列属于社会工作者在此阶段的工作是（　　）。A．把工作焦点集中在如何帮助组员建立相互信任上 B．增强小组成员的凝聚力，让小组组员有满足感和稳

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

青少年社会工作者在接触青少年的过程中能发现他们众多的困扰。其中包括犯罪行为、物质滥用、过早性行为、情绪波动、学业问题等。在提及的这些现象中，大部分属于青少年期需

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

关于志愿者督导的功能，以下说法正确的是（　　）。A．行政性督导功能是培养能干的志愿者 B．支持性督导功能是了解和关怀志愿者 C．教育性督导功能是培养能干的志愿者

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题

西方社会工作是在慈善救助活动的基础上发展起来的。慈善组织会社和睦邻组织运动的发展为社会工作的产生创造了条件。社会工作职业化进程开始的重要标志是（　　）。A．友善

分类：社会工作综合能力(中级) 题型：单选题