题目内容：
[填空题,1.3分] 日本的雇佣保险制度的基本结构可分为善后措施和（）。参考答案：
选择题：[填空题,1.3分] 日本的雇佣保险制度的基本结构可分为善后措施和（）。
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-社会保障学
- 题目类型：选择题
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[单选题,0.6分]下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B.
[单选题,0.6分]下列关于绩效考核的描述，错误的是 A.针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B.关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C.以结果为导向的考核
最常见的员工满意度调查方式是（ ）。A.工作描述指数法B.明尼苏达工作满意度调查表C.彼得需求满意
最常见的员工满意度调查方式是（ ）。A.工作描述指数法B.明尼苏达工作满意度调查表C.彼得需求满意调查表D.工作分析法
[单选题,0.6分] 个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是A.21-25岁B.25-30岁C.2
[单选题,0.6分] 个人职业生涯发展阶段中的尝试子阶段指的是A.21-25岁B.25-30岁C.28-35岁D.30-40岁
[多选题,4分] 按照培训的内容不同，可讲培训分为（ ）。A.传授性培训B.知识性培训C.技能
[多选题,4分] 按照培训的内容不同，可讲培训分为（ ）。A.传授性培训B.知识性培训C.技能性培训D.态度性培训E.素质性培训
的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会B.行业协会C.用人单位D.劳动行政主
的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。A.企业工会B.行业协会C.用人单位D.劳动行政主管部门