单选题：绩效薪酬的实施要点不包括( )

题目内容：

绩效薪酬的实施要点不包括( ) A．绩效薪酬只是组织整体薪酬体系中的一个重要组成部分，不能取代其他薪酬计划
B．须保持员工的目标和组织特性的一致性
C．绩效薪酬不需要保持动态性
D．要想实施绩效薪酬，组织必须首先建立有效的绩效管理体系

参考答案：

答案解析：

福利对于员工个人的影响不包括( )

福利对于员工个人的影响不包括( )A．享受税收方面的优惠 B．集体购买产生规模经济效应 C．自由选择对自己有价值的商品或者服务的机会 D．

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( )形象展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。A．战略地图 B．人力资源管理计分卡 C．图表法

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组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )A．在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B．战略制定者和外部资源获取者 C

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以“劳动合同”为基本手段的市场机制，主要表现在( )。A．企业和劳动者协商一致、订立劳动合同的方式 B．实行劳动力的统一调配和调剂 C．固

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坚持以( )配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。A．按劳分配 B．按需分配 C．市场机制 D．公平公正

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