（　　）属于企业集团入力资本战略的计划阶段的工作。 A．让全体员工对战略进行全面透彻的了解 B．将人力资本战略纳入企业的正常运行轨道．转化为员工的实际行动 C

M型组织结构通常分为（　　）。 A．直线制 B．事业部制 C．矩阵式 D．职能制 E．直线职能制

员工援助计划的终极目标是( )。A．改善员工的工作生活质量 B．提高组织的工作绩效 C．促进员工的个人成长 D．建立良好的组织(企业)文化 E．改善组织形象

( )是引发压力感的第三类环境因素。A．政治的不确定性 B．经济的不确定性 C．技术的不确定性 D．法律的不确定性

下列不属于集体谈判特征的是( )．A．谈判方式的特殊复杂性 B．谈判本身的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判未来的不确定性

编制某设备安装工程概算时，发现初步设计的设备清单不完全，且设备属于价格波动较大的非标准产品。此时，适宜采用的概算编制方法是（　　）。A．预算单价法 B．扩大单价

建设工程造价中的工程费用是指(  )。A．全部固定资产投资费用和建设期利息之和 B．设备工器具购置费用与建筑安装工程费用之和 C．设备工器具购置费用、建筑安装工

一般而言，专业技术人员( )A．薪酬水平相对比较稳定 B．浮动工资部分的比例较高 C．固定工资和员工的能力水平相关 D．总体薪酬水平和公司的平均工资保持一致 E

( )属于人力资本的有形支出。A．直接支出(或实际支出) B．机会成本 C．学习导致的厌烦 D．迁移需要远离朋友

( )是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。A．效率 B．公平 C．合法 D．合理

关于PCI考评，说法正确的是(  )，A．考察员工胜任特征水平的发展情况 B．考察员工与其所在岗位的匹配程度 C．对员工PCI的考评其实是基于胜任特征模型的绩效

国际收支平衡，是指国际收支差额处于一个相对合理的范围内，既( )。A．无巨额的国际收支赤字，但可有巨额的国际收支盈余 B．可有巨额的国际收支赤字，又可有巨额的国

下列不属于《巴塞尔新资本协议》规定的资本监管“三大支柱”的是（　　）。A．最低资本要求 A．最低资本要求 A．最低资本要求 A．最低资本要求 B．外部监管 B．

在我国，上级政府按照特定目的将其财政收入转作下级政府财政收入来源的补助形式，称为（　　）。A．财力性转移支付 B．横向转移支付 C．一般性转移支付 D．专项转移

常用的风险识别方法不包括（　　）。A．专家调查法 B．幕景分析法 C．故障树法 D．影响图法

在政府采购的基本原则中，（　　）是体现。A．公开透明 B．公平竞争 C．公正 D．诚实信用

下列选项属于由招标师加盖执业印章并签名的成果文件有（　　）。A．招标方案 B．招标公告 C．招标文件 D．开标记录 E．评标方案

所得税费用是企业的一项费用支出，而非利润分配。（　　）

常用的个人贷款还款方式是（　　）。A．到期一次还本付息法 B．等额本息还款法 C．等比累进还款法 D．等额累进还款法

交易对手信用风险是指由于交易对手在合约到期时违约而造成损失的风险。（　　）A．对  B．错