题目内容：
选拔性员工素质测评的特点包括( )。
A．强调测评的区分功能 B．测评标准刚性弱
C．测评指标具有灵活性
D．测评标准刚性强
E．强调测评过程客观性
参考答案：
答案解析：
多选题：选拔性员工素质测评的特点包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．测评标准刚性弱
C．测评指标具有灵活性
D．测评标准刚性强
E．强调测评过程客观性
B．测评标准刚性弱
C．测评指标具有灵活性
D．测评标准刚性强
E．强调测评过程客观性
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括( )。
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括( )。A．发言内容 B．发言形式 C．发言情态 D．发言影响 E．发言时间
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( )。A．人口的性别比例 B．劳动力队伍的数量 C．劳动力队伍的质量 D．劳动力队伍的结构
( )作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
( )作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。A．岗位分析 B．员工素质测评 C．岗位评价 D．员工绩效评价
劳动法的首要原则是( )
劳动法的首要原则是( )A．保障劳动者劳动权原则 A．保障劳动者劳动权原则 B．劳动关系民主化原则 B．劳动关系民主化原则 C．物质帮助权原则 C．物质帮助权
面试中常见的问题有( )。
面试中常见的问题有( )。A．面试目的不明确 B．面试标准不具体 C．面试缺乏系统性 D．问题设计不合理 E．面试考官存在偏见