单选题：职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（　　）。

题目内容：

职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（　　）。 A．把员工的成长与企业的发展统一起来
B．严格的职等职级，对应严格的工资等级
C．浮动工资比重小，人员比较稳定
D．有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本

参考答案：

答案解析：

咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设

咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设

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无形资产是企业拥有的一种特殊权利，给企业带来的收益具有较高的不确定性，主要包括（　　）等。 A．商标权 B．著作权 C．专有技术 D．土地使用权

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证券评级机构评级委员会委员在开展评级业务期间，有（　　）情形的，应当回避。 A．本人持有受评级机构或者受评级证券发行人的股份达到4% B．本人、直系亲属持有受评

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发行人应披露的股本情况主要包括前（　　）名股东和前（　　）名自然人股东及其在发行人处担任的职务。 A．10；10 B．10；15 C．15；10 D．15；15

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