题目内容：
()参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖岗位和班组的业绩。
A.A级组长
B.B级组长
C.C级组长
D.D级组长
参考答案：
答案解析：
选择题：()参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖岗位和班组的业绩。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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当母公司由非投资性主体转变为投资性主体时，母公司应当将全部子公司纳入其合并财务报表并按照非同一控制下企业合并的会计处理方法进行会计处理。（
当母公司由非投资性主体转变为投资性主体时，母公司应当将全部子公司纳入其合并财务报表并按照非同一控制下企业合并的会计处理方法进行会计处理。（ ）A．正确B．错误
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为()。
在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为()。
如果企业在发行债券的契约中规定了允许提前偿还的条款，则当预测年利息率下降时，一般应提前赎回债券。（ ）
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改革评价方式是基础教育课程改革的目标之一，其核心价值取向是（）。【2012年上半年中学真题】
改革评价方式是基础教育课程改革的目标之一，其核心价值取向是（）。【2012年上半年中学真题】单项选择题 A、综合性取向B、选拔性取向C、发展性取向D、同一性取向
对于授予职工的股票期权，如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。（ ）
对于授予职工的股票期权，如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。（ ）A．正确B．错误