一个向来表现出色的员工出现了工作失误,领导认为这只是偶然现象,领导的这种归因称作( )。 一个向来表现出色的员工出现了工作失误,领导认为这只是偶然现象,领导的这种归因称作( )。 A.个 分类:医学继续教育 题型:选择题 查看答案
在对人员流动比率控制在10%以内的目标是否合理进行评估时,适宜的做法是( )。 在对人员流动比率控制在10%以内的目标是否合理进行评估时,适宜的做法是( )。A.要征求部门经理 分类:医学继续教育 题型:选择题 查看答案