单选题：（　　）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

题目内容：

（　　）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。 A．硬性分配法
B．排队法
C．行为定点量表法
D．关键事件法

参考答案：

答案解析：

票据权利的保全是指票据债权人请求票据债务人履行其票据债务行为。（　　）A．正确B．错误

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期权按行使权利的时限可以分为（　　）。A．看涨期权 B．欧式期权 C．看跌期权 D．美式期权 E．混合期权

分类：人力资源管理员题型：单选题

从贷款人角度讲，防范房地产贷款风险的方法主要为（　　）。A．考察借款人信用 B．要求借款人购买保险 C．降低首付款比例 D．贷款人自己购买保险

分类：人力资源管理员题型：单选题

近半年来，刘某各月的经营收入分别为1、1．2、0．98、1．5、1．4、1．3万元，则其半年来经营收入的中位数为（　　）万元。A．1.21 B．1.25 C．1

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非政府组成人员的行政领导者的产生可用（　　）A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制

分类：人力资源管理员题型：单选题