人力资源具有( )A.有效性 B.物质性 C.可用性 D.有限性

人力资源具有( )A.有效性 B.物质性 C.可用性 D.有限性

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劳动行政法律关系的主体是( )A.劳动行政机关 B.兼有劳动行政功能的其他行政机关B.劳动行政相对人 D.以上都不是

劳动行政法律关系的主体是( )A.劳动行政机关 B.兼有劳动行政功能的其他行政机关B.劳动行政相对人 D.以上都不是

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“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )

“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是( )A.美国心理学家库克 B.美国管理 学家杜拉克 C.日本学者中松义郎 D

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期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A.工作周期长,任务不易明确的项目 B.工作周期长,任务比较明确的项目 C.工

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具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质

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