多选题：企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(　　)。

题目内容：

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括(　　)。 A．对员工具有激励性
B．对内具有公正性
C．对社会具有贡献性
D．对外具有竞争性
E．对成本具有控制性

参考答案：

答案解析：

员工培训需求评估的基本目的是(　　)

员工培训需求评估的基本目的是(　　)A．满足企业管理的需要 B．了解有关方案的情况 C．加强员工与企业的联系 D．增强员工归属感

分类：基础知识题型：多选题

岗位分类总的原则是：以(　　)为中心，从实际出发。A．事 B．人 C．工作 D．职位

分类：基础知识题型：多选题

下列选项中.属于组织设计的基本原则的有( )A．任务与目标原则 B．专业分工和协作的原则 C．监督与实施原则 D．集权与分权相结合的原则

分类：基础知识题型：多选题

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。A．劳动年龄人口占失业人口比重 B．劳动年龄组内部年龄结构 C．劳动年龄人口

分类：基础知识题型：多选题

欧美型的组织形式包括(　　)。A．经理会—公司—工厂 B．集团会长—公司—工厂 C．母公司—子公司—工厂 D．集团本部—事业部—工厂 E．集团会长—营运委员会—

分类：基础知识题型：多选题