题目内容：
对员工考核的直接目的是（ ）。
A．升降的客观依据 B．判断员工是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：对员工考核的直接目的是（ ）。
- 题目分类：中级商业经济专业
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．判断员工是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据
B．判断员工是否称职
C．作为对员工调配的客观依据
D．作为辞退的依据
儿科护理学的任务除外（ ）
儿科护理学的任务除外（ ）A．育儿知识宣教 B．疾病护理 C．日常行为教养 D．专长培养 E．健康查体
高热3～5d，热退疹出（ ）
高热3～5d，热退疹出（ ）
根据下列选项，回答题：A．80度B．±5% C．不得大于0.3%D．不得大于0.5%E．10秒钟医用绷带及医用纱布应在多
根据下列选项，回答题：A．80度B．±5% C．不得大于0.3%D．不得大于0.5%E．10秒钟医用绷带及医用纱布应在多长时间内沉入液中（ ）
星月公司决定与异产业的华乙公司开展共同配送，其主要原因是同产业间共同配送存在缺陷，（ ）。
星月公司决定与异产业的华乙公司开展共同配送，其主要原因是同产业间共同配送存在缺陷，（ ）。A．费用分摊困难 B．容易使商业机密泄露 C．增加谈判成本 D．加工
急性中毒出现呼吸衰竭或循环衰竭时需（ ）。
急性中毒出现呼吸衰竭或循环衰竭时需（ ）。A．饮茶 B．用鸡蛋清 C．吸氧 D．透析 E．以上均不是