()就是依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考察、测定和评价的过程。

()就是依据职位标准对员工的工作状况和工作结果进行考察、测定和评价的过程。A 绩效评估B 业绩鉴定C 绩效说明D 绩效考核

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()就是通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法,来改变某些行为的动机,从而影响其行为的过程。

()就是通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法,来改变某些行为的动机,从而影响其行为的过程。A 激励B 奖惩C 鼓励D 奖励

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