在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为(  )“基柱——必要但不充分”的是(  )

在人力资源管理者的六项角色模型中,被乌里奇教授称为(  )“基柱——必要但不充分”的是(  )A.文化管理者 B.战略变革设计者 C.可信赖的行动家 D.

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已知年利率12%,每月复利计息一次,则季实际利率为(  )。

已知年利率12%,每月复利计息一次,则季实际利率为(  )。A.1.003% B.3.00% C.3.03% D.4.00%

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—Did we have to wait for Tom? —Well, _______ very angry if w

—Did we have to wait for Tom? —Well, _______ very angry if we hadn‘t waited for

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工程施工合同履行过程中,建设单位迟延支付工程款,则施工单位要求建设单位承担违约责任的方式可以是(  )。

工程施工合同履行过程中,建设单位迟延支付工程款,则施工单位要求建设单位承担违约责任的方式可以是(  )。A.继续履行合同 B.降低工程质量标准 C.提高合

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内部欺诈是指(  )。

内部欺诈是指(  )。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括园过失、未经授权的业务或

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当实际收益接近安全收益水平时,投资者应立刻采取积极的投资策略,以保证获得目标收益。(  )

当实际收益接近安全收益水平时,投资者应立刻采取积极的投资策略,以保证获得目标收益。(  )

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Shecouldn‘ttakeshorthand,_______sloweddowntheworkoftheoffice

Shecouldn‘ttakeshorthand,_______sloweddowntheworkoftheoffice.A.thatB.whichC.itD.

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可交换债券与可转换债券的不同之处有(  )。

可交换债券与可转换债券的不同之处有(  )。A.发债主体和偿债主体不同,前者是上市公司的股东,通常是大股东,后者是上市公司本身 B.可转换债券侧重予债券融资

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我国组织目前面临的一个重大问题是【】A.人力资源过剩B.人力资源浪费C.人力资源不足D.人力资源管理不当

我国组织目前面临的一个重大问题是【】A.人力资源过剩B.人力资源浪费C.人力资源不足D.人力资源管理不当

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A公司欲添置一台设备,正在研究应通过自行购置还是租赁取得。有关资料如下: (1)如果自行购置该设备,预计购置成本4000

A公司欲添置一台设备,正在研究应通过自行购置还是租赁取得。有关资料如下: (1)如果自行购置该设备,预计购置成本4000万元。该项固定资产的税法折旧年限为10

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《信托法》属于基金监管法律制度体系中的法律。(  )

《信托法》属于基金监管法律制度体系中的法律。(  )

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所有者权益是指所有者在企业资产中享有的经济利益,其金额为资产减去负债后的余额。所有者权益包括(  )。

所有者权益是指所有者在企业资产中享有的经济利益,其金额为资产减去负债后的余额。所有者权益包括(  )。A.投入资本(或者股本)、直接计入所有者权益的利得和损失

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民事诉讼中,能单独作为认定案件事实的证据包括( )。

民事诉讼中,能单独作为认定案件事实的证据包括( )。 A.存有疑点的视听资料 B.有正当理由未出庭作证的证人证言 C.无法与原件、原物核对的复印件、复制品

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RQFII试点业务与QFII的主要区别在于(  )。

RQFII试点业务与QFII的主要区别在于(  )。A.募集的资金是人民币而不是外汇 B.机构限定为境内基金管理公司和证券公司的香港子公司 C.交易范围包

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为实现进度目标,不但应进行进度控制,还应注意(  )。

为实现进度目标,不但应进行进度控制,还应注意(  )。 A.重视进度目标的分析和论证 B.选择合理的承发包模式 C.选择合理项目管理模式 D.分析影响工

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甲公司采用资产负债表债务法核算所得税,所得税税率为25%。2010年年初不存在递延所得税,2010年甲公司的有关交易或事

甲公司采用资产负债表债务法核算所得税,所得税税率为25%。2010年年初不存在递延所得税,2010年甲公司的有关交易或事项如下。 (1)2010年1月1日,以

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"杜鲁门主义"的实质是( )A.干涉他国内政B.扩大军事力量C.争夺世界霸权D.援助欧洲复兴

"杜鲁门主义"的实质是( )A.干涉他国内政B.扩大军事力量C.争夺世界霸权D.援助欧洲复兴

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证券公司总部建立投资顾问服务管理部门或者服务中心。(  )

证券公司总部建立投资顾问服务管理部门或者服务中心。(  )

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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。

如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括( )。A.提升组织制度化和规范化的程度 B.减少管理层次,形成趋于扁平的组

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