单选题：适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才方面缺乏优势的薪酬定位策略是（　　）。

企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（　　）。

在面试过程中，（　　）方法要求应聘者扮演某一领导角色，面对一堆信件或者文稿，在规定的时问内，独立处理这些文件并形成报告。

某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（　　）。

咨询人员在咨询过程中发现，吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定。对这类岗位最适宜采用的职务分析方法是（　　）。

下列关于噪声源噪声级数据获得途径的要求，说法错误的是（　）。