亚伯拉罕马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论,解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感

亚伯拉罕马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论,解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要?( )A.自我

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从物质与精神的关系来看,“望梅不能止渴”,原因在于( )。

从物质与精神的关系来看,“望梅不能止渴”,原因在于( )。A.精神与物质不具有同一性 B.精神对物质具有相对独立性 C.精神不能转化为物质 D.观念的东西不能代

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按照激励的预期理论( )

按照激励的预期理论( )A.不良业绩表现是不良训练的自然结果 B.管理者对于员工不应该期望过多 C.应该用某种预期的结果来激励员工的行为 D.管理者应该期望薪水

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你正管理着一个大型项目,这个项目的核心团队由8名高工组成,他们每个人都是自己领域里的专家。这些团队成员都具有非常高的创造

你正管理着一个大型项目,这个项目的核心团队由8名高工组成,他们每个人都是自己领域里的专家。这些团队成员都具有非常高的创造性,他们工作的时候不喜欢受到约束,通常是

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在项目计划的实施期间( )

在项目计划的实施期间( )A.项目干系人参与为计划提供输入数据的工作 B.产生项目章程 C.项目经理采取纠正措施使未来的绩效与项目计划相符 D.项目经理被分配的

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