单选题：上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（）

题目内容：

上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于（） A．可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
B．具有时间上的灵活性
C．具备丰富的社会经验和工作经验
D．具有广泛的宣传效果

参考答案：

答案解析：

国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）。

国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为（）。A．4W1H B．5W1H C．6W1H D．7W1H

分类：人力资源管理师题型：单选题

劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。A．劳动行政关系管理部门 B．劳动争议仲裁委

分类：人力资源管理师题型：单选题

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国外的“就业服务”是指（）。A．职业介绍 B．就业政策 C．就业训练 D．失业救济

分类：人力资源管理师题型：单选题

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