题目内容：
薪酬管理策略，应当在（ ）下达到现实性的平衡。
A．激励性原则 B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬管理策略，应当在（ ）下达到现实性的平衡。
- 题目分类：投资建设项目组织
- 题目类型：多选题
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B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
B．公平性原则
C．公正性原则
D．竞争性原则
E．经济性原则
雨水斗的排水连接管管径有何要求（ ）。
雨水斗的排水连接管管径有何要求（ ）。A．大于50mm B．不得小于100mm C．不得小于150mm D．不得小于200mm
狭义的（ ）是指建设项目业主方的项目管理组织，它是建设项目业主方进行项目管理的机构或工作团队，其成员都通过各种劳动聘用
狭义的（ ）是指建设项目业主方的项目管理组织，它是建设项目业主方进行项目管理的机构或工作团队，其成员都通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系。A．人力资源管理
下列不属于组织分工的有（ ）。
下列不属于组织分工的有（ ）。A．工作任务分工 B．管理工作流程 C．物质流程 D．职能组织 E．管理职能分工
关于设计阶段项目管理任务的分解，下列说法正确的有（ ）。
关于设计阶段项目管理任务的分解，下列说法正确的有（ ）。A．根据方案设计，审核项目总估算，供业主方确定投资目标参考，并基于优化方案协助业主对估算作出调整，这是
吸声尖劈常用于哪种场合（ ）。
吸声尖劈常用于哪种场合（ ）。A．消声室 B．教室 C．厂房 D．剧院