单选题：小张每月的薪酬与其工作的业绩关系十分密切，工作有成绩薪酬很高，工作业绩不好可能就没有薪酬，他所在的企业使用的薪酬结构策略

题目内容：

小张每月的薪酬与其工作的业绩关系十分密切，工作有成绩薪酬很高，工作业绩不好可能就没有薪酬，他所在的企业使用的薪酬结构策略属于（　　）。 A．高稳定薪酬模式
B．高弹性薪酬模式
C．浮动型薪酬模式
D．调和型薪酬模式

参考答案：

答案解析：

根据风险造成的不同后果，风险可分为（　　）。

根据风险造成的不同后果，风险可分为（　　）。A．政治风险 B．经济风险 C．金融风险 D．投机风险 E．纯风险

分类：中级商业经济专业题型：单选题

下列能力技能中属于人员能力模型中的核心技能的是（　　）。A．领导能力　 B．合作能力 C．办公软件应用 D．专业设备操作 E．沟通能力

分类：中级商业经济专业题型：单选题

下列关于工作总时差的说法中，正确的是（　　）。A．总时差是在不影响总工期的前提下，本工作可以利用的机动时间 B．总时差是在不影响其后续工作最迟开始时间的前提下，

分类：中级商业经济专业题型：单选题

根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500--2013），下列款项中，除合同另有约定外，工程进度款支付申请应包括的内容有（　　）。A．应拨付的工程预付款

分类：中级商业经济专业题型：单选题

在工程量清单计价模式下编制投标报价时，措施项目费的报价原则是（　　）。A．措施项目清单必须按照招标人所列措施项目填写 B．投标人可根据投标时拟定的施工组织设计或

分类：中级商业经济专业题型：单选题