选择题:1.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于(A)技能培 题目分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 1. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于 (A) 技能培训 (B) 知识传授培训 (C) 态度转变培训 (D) 工作方法改进培训 参考答案:
管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括( )(A)企业文化(B)奖励(C 管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少,它们包括( )(A)企业文化(B)奖励(C)培训(D)参与管理 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] Mr. Yong is too ______ to go on walking. [多选题,10分] Mr. Yong is too ______ to go on walking.A.oldB.tallC.tiredD.strong 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
生产服务源泉的供求是指()。(A)买和卖生产服务本身;(B)买和卖生产和服务的载体;(C)买和卖生产 生产服务源泉的供求是指()。(A)买和卖生产服务本身;(B)买和卖生产和服务的载体;(C)买和卖生产服务本身和生服务的载体;(D)都不是。 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案
一年内在本国领土所生产的最终产品的市场价值总和根据价格变化调整过的数值被称为()(A)国民生产总值( 一年内在本国领土所生产的最终产品的市场价值总和根据价格变化调整过的数值被称为()(A)国民生产总值(B)实际国内生产总值(C)国内生产净值(D) 分类:郑州工程技术学院-人力资源管理概论 题型:选择题 查看答案