题目内容：
（2019年真题）根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（ ）策略。
A.混合策略
B.市场领先策略
C.市场跟随策略
D.市场滞后策略
参考答案：
答案解析：
选择题：（2019年真题）根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（ ）策略。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
（2017年真题）“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这
（2017年真题）“在关键事件法的基础上发展起来，与行为锚定法大体相近，只是在量表的结构上有所不同，是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单。”这是绩效考核方法中的（ ）。
（2015年真题）下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。
（2015年真题）下列绩效考核指标的方法中，通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定其绩效考核指标的方法，称为（ ）。
（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。
（2016年真题）根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（ ）天产假。
（2016年真题）下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。
（2016年真题）下列事项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。
（2015年真题）关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。
（2015年真题）关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。