有效的绩效管理的特征不包括(  )

有效的绩效管理的特征不包括(  ) A.可靠性 B.敏感性 C.准确性 D.移植性

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工作丰富化的实现手段有( )

工作丰富化的实现手段有( ) A.任务拆分 B.建立员工-客户关系 C.纵向扩充工作内涵 D.开放反馈渠道 E.构建自然性工作单元

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人力资源信息系统的类型主要有( )。

人力资源信息系统的类型主要有( )。A.集中型 B.分散型 C.独立型 D.混合型 E.树型

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组织变革的方法包括( )

组织变革的方法包括( ) A.以任务为中心的变革 B.以系统为中心的变革 C.以人员为中心的变革 D.以结构为中心的变革 E.以技术为中心的变革

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根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高的顺序排列是(  )。 ①就业保障 ②上司对自己工作的表扬 ③工作的挑战

根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高的顺序排列是(  )。 ①就业保障 ②上司对自己工作的表扬 ③工作的挑战 ④同学联谊会 ⑤满足标准热量摄入的食物

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