单选题：下列选项中，不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是（　　）。

题目内容：

下列选项中，不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是（　　）。 A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

参考答案：

答案解析：

下列情形中，不属于劳动争议适用范围的是（　　）。

下列情形中，不属于劳动争议适用范围的是（　　）。A．孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬 B．王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝 C．李某对其公司

分类：初级经济法基础题型：单选题

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产品质量立法基本原则是（　　）。A．有限范围原则 B．统一立法、区别管理的原则 C．实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则 D．奖优罚劣原则 E．

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质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动，通常包括制定质量方针和（　　）A．质量目标 B．质量策划 C．质量控制 D．质量保证 E．质量反馈

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根据《中华人民共和国民法通则》的有关规定，下列选项中，不适用于特别诉讼时效期间的情形是（　　）。A．借款利息未支付 B．出售质量不合格商品而未声明的 C．

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