多选题:人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。

题目内容:
人力资源管理职务分析咨询中,会辅助运用现场观察法。以下对于该方法的判断,正确的是( )。 A.重复性强的工作岗位最适宜采用
B.该方法适用于所有工作岗位
C.分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D.分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E.分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
参考答案:
答案解析:

影响公司治理结构因素,主要包括(  )。

影响公司治理结构因素,主要包括(  )。A.公司产权构成 B.公司规模大小 C.公司集权与分权 D.管理幅度 E.资源利用效率

查看答案

在耐火浇注料施工技术要求中,当采用插入式振动棒时,浇注厚度不应超过振动棒作用部分长度的(  )倍。

在耐火浇注料施工技术要求中,当采用插入式振动棒时,浇注厚度不应超过振动棒作用部分长度的(  )倍。 A.0.25 B.0.50 C.1.05 D.1.25

查看答案

放置货品时,必须严格遵守“下重上轻”的原则。 (  )

放置货品时,必须严格遵守“下重上轻”的原则。 (  )

查看答案

下列炉窑砌筑工程施工程序中,属于施工前的资源准备的是(  )。

下列炉窑砌筑工程施工程序中,属于施工前的资源准备的是(  )。 A.施工图纸及相关技术资料的会审 B.施工工机具的配置 C.炉窑主要部位的检查与测量 D.施工方

查看答案

准时生产方式(JIT)是日本丰田汽车公司在20世纪60年代实行的一种生产管理方式,又称为无库存生产方式。关于准时生产方式

准时生产方式(JIT)是日本丰田汽车公司在20世纪60年代实行的一种生产管理方式,又称为无库存生产方式。关于准时生产方式的基本思想,以下理解不正确的是(  )。

查看答案