单选题：根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（　　）订立书面劳动合同的视为订立了无固

题目内容：

根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（　　）订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。 A．1个月
B．6个月
C．1年
D．2年

参考答案：

答案解析：

关于仲裁调解的说法，正确的是（　　）。

关于仲裁调解的说法，正确的是（　　）。 A．仲裁庭必须先进行调解 B．调解不成不能做出裁决书 C．仲裁调解书与仲裁书具有同等法律效力 D．经仲裁庭调解双方当事人

分类：社会工作法规与政策题型：单选题

在设计未规定的情况下，采用后张法施工的C50预应力混凝土T型梁强度达到（　　）MPa时可进行预应力张拉。 A．25 B．30 C．35 D．40

分类：社会工作法规与政策题型：单选题

关于先张法和后张法预应力梁的施工方法，错误的是（　　）。 A．两者使用的预制台座不同 B．预应力张拉都需采用千斤顶 C．两者放张顺序一致 D．后张法预应力管道需

分类：社会工作法规与政策题型：单选题

施工作业人员进行安全生产的义务有（　　）。 A．使用劳动生产安全用具 B．接受安全生产培训 C．发现事故隐患立即报告 D．发生危及人身安全的事故先进行抢救 E．

分类：社会工作法规与政策题型：单选题

取得安全生产许可证的条件是（　　）。 A．特种作业人经考核合格 B．职工参加工伤保险 C．通过了安全生产管理体系认证 D．进行了安全评价 E．已办理安全监督手续

分类：社会工作法规与政策题型：单选题