题目内容：
《渥太华宣言》中提出健康促进的三个基本策略为
A:倡导、赋权与管理 B:指导、赋权与协调 C:倡导、控制与管理 D:指导、控制与协调 E:倡导、赋权与协调
参考答案：
选择题：《渥太华宣言》中提出健康促进的三个基本策略为A:倡导、赋权与管理 B:指导、赋权与协调 C:倡导、控制与管理 D:指导、控制与协调 E:倡导、赋权与协调
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
脊髓损伤的社区预防工作中的首要措施是A:建立病伤残者健康档案 B:宣教安全防护，提高辖区居民安全意识 C:向病人及家属宣教早期、长期康复意义 D:对病人进行全面
脊髓损伤的社区预防工作中的首要措施是A:建立病伤残者健康档案 B:宣教安全防护，提高辖区居民安全意识 C:向病人及家属宣教早期、长期康复意义 D:对病人进行全面
下列对排泄训练的描述正确的是A:压迫法适用于逼尿肌无力者 B:屏气法是通过增加腹压而促进排便 C:耻骨上区轻叩法适于骶髓以下损伤者 D:反射性直肠刺激排便适于括
下列对排泄训练的描述正确的是A:压迫法适用于逼尿肌无力者 B:屏气法是通过增加腹压而促进排便 C:耻骨上区轻叩法适于骶髓以下损伤者 D:反射性直肠刺激排便适于括
共用题干某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括()。 A:上级 B:同事 C
共用题干某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核：根据以上资料，回答下列问题：绩效考核评价主体一般包括()。 A:上级 B:同事 C
影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C:企业的经营状况与财力 D:企业员工知识技能的差别 E:企业所在地的生活水平
影响企业薪酬制度的内在因素有()。A:劳动力市场状况 B:国家的有关法律 C:企业的经营状况与财力 D:企业员工知识技能的差别 E:企业所在地的生活水平
下列关于现况研究的描述，错误的是A:又称为横断面研究 B:小能提供疾病致病因素的线索 C:可早期发现患者 D:小能验证病因与疾病的因果关联 E:是描述性研究中应
下列关于现况研究的描述，错误的是A:又称为横断面研究 B:小能提供疾病致病因素的线索 C:可早期发现患者 D:小能验证病因与疾病的因果关联 E:是描述性研究中应