题目内容：
此题为判断题(对，错)。参考答案：
选择题：招聘计划是组织人才选聘、招聘实施的依据。()
- 题目分类：系统集成项目管理
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()
内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()
用户名：13；账套：304；操作日期：2013年1月31日查询应付票据账龄分析表，要求查看详细信息。
用户名:13;账套:304;操作日期:2013年1月31日查询应付票据账龄分析表,要求查看详细信息。
有形损耗指的是员工在工作的时候伴随着的体能的过度损耗,健康状况下降,工作效能明显降低。()
有形损耗指的是员工在工作的时候伴随着的体能的过度损耗,健康状况下降,工作效能明显降低。()
用户名：15；账套：801：操作日期：2013年1月31日在“正式人员1”工资类别下，录入工资变动数据 姓名：李小方事假天数：5
用户名:15;账套:801:操作日期:2013年1月31日在“正式人员1”工资类别下,录入工资变动数据 姓名:李
人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()
人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()