单选题:当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过( )。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过( )。 A.6个月 B.3个月 C.1个月 D.15天 参考答案: 答案解析:
2010年某企业销售已使用过的委托建筑公司建造的厂房,取得收入1400万元,该厂房建造后最初入账原值800万元,已提折旧 2010年某企业销售已使用过的委托建筑公司建造的厂房,取得收入1400万元,该厂房建造后最初入账原值800万元,已提折旧400万元。该企业上述业务应纳营业税( 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
消化不良:长期的饮食不规律、爱吃刺激性食物、或者暴饮暴食,而导致的腹部不适的症状。 请判断以下哪项不是消化不良的表现?( 消化不良:长期的饮食不规律、爱吃刺激性食物、或者暴饮暴食,而导致的腹部不适的症状。 请判断以下哪项不是消化不良的表现?( ) A.赵梁是公司经理,经常要晚上八 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
规定单位负责人为本单位会计行为责任主体,对本单位会计资料的真实性和完整性负责,并不意味着会计人员对造假或违规可以不承担任 规定单位负责人为本单位会计行为责任主体,对本单位会计资料的真实性和完整性负责,并不意味着会计人员对造假或违规可以不承担任何责任。( ) 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案