题目内容：
按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）
A．量表评定法 B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
参考答案：
答案解析：
多选题：按具体形式区分的绩效考评方法主要有（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
B．混合标准尺度法
C．排队法
D．书面法
E．硬性分配法
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2007年甲公司预计资产负债表（部分）： 2007年12月31日 单位：万元 资产 年初数 年末数 负债及股东权益 年初数 年末数 货币资金 40
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施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。事故处理必须遵循一定的程序，做到三不放过，即（ ）。A．
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安全责任制的主要内容包括（ ）。A．安全事故处理的责任制 B．从事建筑活动主体的负责人的责任制 C．从事建筑活动的统计信息报告的责任制 D．是从事建筑活动主体的
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我国法律规定，集体合同协商代表双方（），并各确定一名首席代表进行协商。A．代表数量相等，各方为3-7名 B．代表数量相等，各方为3-10名 C．代表数量最多相差