题目内容：
下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
A.在年初将薪酬水平调整到年底市场预期水平的属于市场滞后策略
B.根据市场平均水平确定企业薪酬定位的属于市场匹配策略
C.根据职位类型分别制定不同薪酬水平的属于市场领先策略
D.在年底将薪酬水平确定在年初的竞争性水平上的属于混合策略
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于工作分析信息中的工作任务清单的说法。正确的是（）。
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不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（ ）。
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从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是（）
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某高新技术公司一直以来发展速度较快，近期由于受外部经济环境的影响，主营业务出现较大波动。人力资源经理发现，员工的工作满意度受到明显影响，离职率上升，研发部已有3
某高新技术公司一直以来发展速度较快，近期由于受外部经济环境的影响，主营业务出现较大波动。人力资源经理发现，员工的工作满意度受到明显影响，离职率上升，研发部已有3位年轻业务骨干辞职；售后服务部员工的工作
下列属于劳动合同必备条款的有（ ）。
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