题目内容：
行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为
参考答案：
选择题：行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不
- 题目分类：山西财经大学绩效管理
- 题目类型：选择题
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A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为
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英语学习的策略包括（）A.认知策略B.调控策略C.说教策略D.资源策略
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下列哪项不能影响数量性状的选择效果
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利润表的编制依据是会计等式（ ）。
利润表的编制依据是会计等式（ ）。选择一项：A.利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出B.资产=负债+所有者权益C.收入-费用=利润D.资产=负债+所有者
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ） A. 工作表现B. 工作成果 C. 工作成绩D
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（ ） A. 工作表现B. 工作成果 C. 工作成绩D. 工作效果
6. 派生类中的成员不能直接访问基类中的哪一种成员 ( )(本题10.0分) A、 public B
6. 派生类中的成员不能直接访问基类中的哪一种成员 ( )(本题10.0分) A、 public B、 private C、 virtual D、 protec