题目内容：
企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为（ ）。
A.个人歧视
B.统计性歧视
C.员工歧视
D.雇主歧视
参考答案：
答案解析：
选择题：企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工产生歧视称为（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
高级技师对应（ ）职业技能等级。
高级技师对应（ ）职业技能等级。
下列选项中，不属于视同工伤情形的是（ ）。
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在以纵轴代表工资率，横轴代表雇用人数的坐标系中，反映欠发达国家具有无限劳动力供给情况的劳动力供给曲线是（ ）。
在以纵轴代表工资率，横轴代表雇用人数的坐标系中，反映欠发达国家具有无限劳动力供给情况的劳动力供给曲线是（ ）。
在情境模拟测试、投射测验、面试、无领导小组讨论等需要由专家或评价者来打分的时候，可能出现的评价偏差需要使用（ ）进行评价。
在情境模拟测试、投射测验、面试、无领导小组讨论等需要由专家或评价者来打分的时候，可能出现的评价偏差需要使用（ ）进行评价。
小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人，让公司领导感到意外的是，小高晋升为负责人之后，虽然工作依旧努力，但是他领导的市场部的业绩不升反降，在私下交流时，部门
小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人，让公司领导感到意外的是，小高晋升为负责人之后，虽然工作依旧努力，但是他领导的市场部的业绩不升反降，在私下交流时，部门成员普遍反映，虽然小高工作负责，但是他在