题目内容：
职位分析的直接结果通常表现为( )
A．职位说明书 B．工作日志
C．问卷调查
D．工作分析
参考答案：
答案解析：
单选题：职位分析的直接结果通常表现为( )
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- 题目类型：单选题
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B．工作日志
C．问卷调查
D．工作分析
B．工作日志
C．问卷调查
D．工作分析
( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。
( )是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。A．职务 B．组织 C．职位 D．行业
关于人力资源战略与创新战略的匹配，说法错误的是( )
关于人力资源战略与创新战略的匹配，说法错误的是( )A．创新战略以产品的创新、产品生命周期的缩短为导向 B．经营目标是充当产品市场的领袖
竞争战略的类型不包括( )
竞争战略的类型不包括( )A．总成本领先战略 B．差别化战略 C．市场集中战略 D．市场营销战略
以下不属于人力资源特性的是( )
以下不属于人力资源特性的是( )A．能动性 B．时效性 C．开发性 D．效率性
由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是 ( )。
由于季节变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失，是 ( )。A．隐性失业 B．季节性失业 C．周期性失业 D．摩擦失业