单选题:用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。 A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 C.给予警告 D.对用人单位处以2000元以下的罚款 参考答案: 答案解析:
某增值税一般纳税企业因仓库长时间潮湿,一批库存材料霉烂变质,该批原材料实际成本为20000元,收回残料价值900元,保险 某增值税一般纳税企业因仓库长时间潮湿,一批库存材料霉烂变质,该批原材料实际成本为20000元,收回残料价值900元,保险公司赔偿11500元。该企业购入材料的增 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
根据《支付结算办法》的规定,当事人签发托收承付凭证时,下列选项中,属于必须记载的事项有( )。 根据《支付结算办法》的规定,当事人签发托收承付凭证时,下列选项中,属于必须记载的事项有( )。A.确定的金额和付款人名称 B.托收附寄单证张数 C.收款人名称 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案
下列选项中,可以提起行政诉讼的有( )。 下列选项中,可以提起行政诉讼的有( )。A.甲因乱贴小广告被罚款 B.乙因醉酒驾车被拘留 C.丙因非法运输鞭炮被扣车 D.丁因工作失误被扣奖金 分类:初级经济法基础 题型:单选题 查看答案