选择题:(2019年真题)张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

(2019年真题)张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问题。

根据以上资料,回答下列问题:

人力资源的重点在于( )。

A.数量

B.人

C.能力

D.质量

参考答案:
答案解析:

(2017年真题)有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有

(2017年真题)有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分

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(2019年真题)影响薪酬设定的外在因素包括( )。

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(2019年真题)组织实施培训与开发的目的包括( )。

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(2019年真题)妨碍沟通的因素有( )。

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(2019年真题)关于员工请假管理制度说法正确的是( )。

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