单选题:在企业计划从内部获取人力资源时,需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中,必须分析的是( ) 题目分类:企业管理咨询实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业计划从内部获取人力资源时,需要对企业内部的人力资源状况进行分析。下列选项中,必须分析的是( ) A.对员工的薪酬状况进行分析 B.对企业文化特点进行分析 C.对晋升和调换工作所带来的影响进行分析 D.对企业内部员工的满意度进行调查 参考答案: 答案解析:
在哪种发行定价方法下,机构大户易于操纵发行价格,因此这种方法不再使用?( ) 在哪种发行定价方法下,机构大户易于操纵发行价格,因此这种方法不再使用?( ) A.协商定价法 B.竞价确定法 C.净资产倍率法 D.市盈率法 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
发行人( ),应说明其与公司未来发展战略的关系。 发行人( ),应说明其与公司未来发展战略的关系。 A.重大会计政策或会计估计将要进行变更的 B.存在重大担保、诉讼、其他或有事项的 C.未来资本性支出计划跨行 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
根据主要职责和权限划分,下列部门属于公司参谋部门的是( )。 根据主要职责和权限划分,下列部门属于公司参谋部门的是( )。A.财务部门 B.生产部门 C.计划部门 D.人事部门 E.销售部门 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案