[计算题,20分] 已知某玻璃厂每年发放工资额为100万元,工厂每年给工人人身保险投保费20万元,工 [计算题,20分] 已知某玻璃厂每年发放工资额为100万元,工厂每年给工人人身保险投保费20万元,工人A一年收入5万元,人身保险投保费为1000元,问该厂对人身 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
不属于医疗保险的给付方式有 ( )A.现金给付B.医疗给付C.A和B都属于D.物质给付 不属于医疗保险的给付方式有 ( )A.现金给付B.医疗给付C.A和B都属于D.物质给付 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
托儿所、幼儿园等属于我国职工福利中的 ( )A.集体福利设施B.个人生活福利性补助C.文化福利D. 托儿所、幼儿园等属于我国职工福利中的 ( )A.集体福利设施B.个人生活福利性补助C.文化福利D.娱乐福利 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,5分] 实施鼓励人口增长的国家有( )A.前苏联B.法国C. 韩国D.日本 [多选题,5分] 实施鼓励人口增长的国家有( )A.前苏联B.法国C. 韩国D.日本 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度,()角度,内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度,()角度,内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。A.客户B.外部流程C.员工个人D.职业 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案