单选题：职工因工致残被鉴定为五级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。

题目分类：安全生产管理知识
题目类型：单选题
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题目内容：

职工因工致残被鉴定为五级伤残，依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。 A．职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B．经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C．工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D．职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

参考答案：

答案解析：

根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中断事由的有（）。

根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于诉讼时效中断事由的有（）。A．债权人发送催收信件到达债务人 B．债务人向债权人请求延期履行 C．

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甲、乙拟共同投资设立丙公司，约定由乙担任法定代表人。在公司设立过程中，甲以丙公司名义与丁公司签订房屋租赁合同。后丙公司因故未成立，尚欠丁公司房租20万元。根据公

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某普通合伙企业有甲、乙、丙、丁四位合伙人，合伙协议约定，合伙企业债务由各合伙人平均承担。现该合伙企业无力清偿到期债务12万元，甲向债权人清偿了9万元，乙向债权人

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