选择题:47. (多选题) 企业不得解雇员工的情形有( )。(本题2.0分) A、 患病或者负伤,在规定的医 题目分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 47. (多选题) 企业不得解雇员工的情形有( )。(本题2.0分) A、 患病或者负伤,在规定的医疗期内 B、 女职工在孕期、产期,哺乳期内的 C、 患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D、 患职业病或在因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人 参考答案:
.一个质点作简谐振动,振幅为A,在起始时刻质点的位移为A,且向轴x的正方向运动,代表此简谐振动的旋转 .一个质点作简谐振动,振幅为A,在起始时刻质点的位移为A,且向轴x的正方向运动,代表此简谐振动的旋转矢量图为 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
5. 职业道德规范—“合作”的特征是( )(本题1.0分) A、 牟利性、行业性、平等性 B、 社会 5. 职业道德规范—“合作”的特征是( )(本题1.0分) A、 牟利性、行业性、平等性 B、 社会性、互利性、平等性 C、 行业性、互利性、选择性 D、 职业 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
39. 本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的( )(本题1.0分) A、 属于无权代理 39. 本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的( )(本题1.0分) A、 属于无权代理 B、 视为越权代理 C、 视为否认 D、 视为同意 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案
10呈现为从上到下的“金字塔”形的领导组织结构是( )A.直线型领导结构B.职能型领导结构C.矩 10呈现为从上到下的“金字塔”形的领导组织结构是( )A.直线型领导结构B.职能型领导结构C.矩阵型领导结构D.混合型领导结构 分类:信阳师范学院-人力资源管理概论(高起专) 题型:选择题 查看答案