以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块,例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算

以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块,例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询,以上描述的是(

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会计是以(  )为主要计量单位,运用专门的方法,核算与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以(  )为主要计量单位,运用专门的方法,核算与监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。 A.实物 B.货币 C.工时 D.劳动耗费

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汇总记账凭证账务处理程序的缺点之一是按每一贷方科目编制汇总转账凭证,不利于会计核算的日常分工。(  )

汇总记账凭证账务处理程序的缺点之一是按每一贷方科目编制汇总转账凭证,不利于会计核算的日常分工。(  )

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科目汇总表账务处理程序的优点之一是编制汇总记账凭证的程序比较简单。(  )

科目汇总表账务处理程序的优点之一是编制汇总记账凭证的程序比较简单。(  )

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科目汇总表账务处理程序下不需要编制(  )。

科目汇总表账务处理程序下不需要编制(  )。A.科目汇总表 B.汇总收款凭证 C.汇总付款凭证 D.记账凭证

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