选择题：下列企业中（）不适合建立能力薪酬体系。A. 知识性员工占主体的高科技企业 B．服务型员工占主

题目内容：

下列企业中（）不适合建立能力薪酬体系。
A. 知识性员工占主体的高科技企业 B．服务型员工占主体企业
C. 组织结构扁平化、网络化的企业 D. 外界环境稳定的企业

参考答案：

实施薪酬拖后策略的高科技企业一般是因为（）。A. 规模较小 B．边际利润率较低 C

实施薪酬拖后策略的高科技企业一般是因为（）。A. 规模较小 B．边际利润率较低 C．没有支付能力 D．没有支付意愿

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