单选题：依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。

题目内容：
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（　　）。 A．劳动法律形式
B．劳动法律渊源
C．劳动法律体系
D．劳动法律事件
参考答案：
答案解析：

劳动法律关系是一种（　　），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

劳动法律关系是一种（　　），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。A．劳动关系 B．法律关系 C．劳动合同 D．双务关系

分类：人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

不属于社会保险特征的是（　　）。

不属于社会保险特征的是（　　）。A．自由性 B．社会性 C．互济性 D．补偿性

分类：人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（　　）。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（　　）。A．擦性失业 B．术性失业 C．构性失业 D．节性失业

分类：人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

供给富有弹性表示为（　　）。

供给富有弹性表示为（　　）。 A．E0 C．E1

分类：人力资源管理师  题型：单选题
查看答案

劳动力供给弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。

劳动力供给弹性是（　　）变动对工资率变动的反应程度。A．劳动力供给 B．劳动力需求 C．劳动力供给量 D．劳动力需求量

分类：人力资源管理师  题型：单选题
查看答案