多选题:年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。 题目分类:初级经济法基础 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 年休假是指职工工作满一定年限,每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。 A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的 参考答案: 答案解析:
下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。 下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的 B.用人单位自用工之日起 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。A.责令改正 B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
某增值税一般纳税企业因仓库长时间潮湿,一批库存材料霉烂变质,该批原材料实际成本为20000元,收回残料价值900元,保险 某增值税一般纳税企业因仓库长时间潮湿,一批库存材料霉烂变质,该批原材料实际成本为20000元,收回残料价值900元,保险公司赔偿11500元。该企业购入材料的增 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案
根据《支付结算办法》的规定,当事人签发托收承付凭证时,下列选项中,属于必须记载的事项有( )。 根据《支付结算办法》的规定,当事人签发托收承付凭证时,下列选项中,属于必须记载的事项有( )。A.确定的金额和付款人名称 B.托收附寄单证张数 C.收款人名称 分类:初级经济法基础 题型:多选题 查看答案