单选题:下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( )

  • 题目分类:一卷
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是哪项?( ) A.劳动者患病或者负伤,医疗期满的
B.劳动者患病或者负伤在规定的医疗期内的
C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间
D.劳动者在试用期内的
参考答案:
答案解析:

赵某与甲厂签订了劳动合同,在试用期间严重失职发生事故,给甲厂造成重大损失,本人也受伤住院(未丧失劳动能力),甲厂在什么条

赵某与甲厂签订了劳动合同,在试用期间严重失职发生事故,给甲厂造成重大损失,本人也受伤住院(未丧失劳动能力),甲厂在什么条件下可以解除和赵某签订的劳动合同?( )

查看答案

不属于劳动合同的必备条款有( )。

不属于劳动合同的必备条款有( )。A.合同期限 B.劳动保护和劳动条件 C.提供担保 D.试用期限

查看答案

呆小症患者应及早使用的药为(  )。

呆小症患者应及早使用的药为(  )。

查看答案

假定承载力满足要求,第1层各轴线墙厚度相同,第2层各轴线横向剪力墙厚度皆为200mm。试问,横向落地剪力墙,在1层的最小

假定承载力满足要求,第1层各轴线墙厚度相同,第2层各轴线横向剪力墙厚度皆为200mm。试问,横向落地剪力墙,在1层的最小墙厚度bw(mm)应为下列(  )项数值

查看答案

下列关于退出VisualBasic系统的方法的描述错误的是:( )

下列关于退出VisualBasic系统的方法的描述错误的是:( ) A.打开VisualBasic主窗体的“文件”菜单,执行其中的“退出”命令 B.按快捷键Al

查看答案