单选题:一套完善的绩效评估制度在建立时,应考虑其(),在评估的过程,则应重视客观性及公平性,至于评估的反馈,则需迅速、真实。 题目分类:人力资源管理员 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 一套完善的绩效评估制度在建立时,应考虑其(),在评估的过程,则应重视客观性及公平性,至于评估的反馈,则需迅速、真实。 A.标准化和合理化 B.合理性 C.标准性 D.可行性 参考答案: 答案解析:
已知张某上月应税所得额15 000元,本月应税所得额30 000元,超额累进税率表如下,根据以下信息,回答问题: 下列关 已知张某上月应税所得额15 000元,本月应税所得额30 000元,超额累进税率表如下,根据以下信息,回答问题:下列关于超额累进税率的表述中正确的是( )。A. 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
下列关于宏操作的叙述错误的是 下列关于宏操作的叙述错误的是 A.可以使用宏组来管理相关的一系列宏 B.使用宏可以启动其它应用程序 C.所有宏操作都可以转化为相应的模块代码 D.宏的关系表达式 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
有下列程序,功能是把输入的十进制长整型数以十六进制的形式输出,完成程序#include"stdio.h"main(){c 有下列程序,功能是把输入的十进制长整型数以十六进制的形式输出,完成程序#include"stdio.h"main(){charb[17]={"012345 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
在程序设计阶段应该采取【2】和逐步求精的方法,把一个模块的功能逐步分解,细化为一系列具体的步骤,进而用某种程序设计语言写 在程序设计阶段应该采取【2】和逐步求精的方法,把一个模块的功能逐步分解,细化为一系列具体的步骤,进而用某种程序设计语言写成程序。 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。 量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。A.按具体形式区分的评估方法 B.混合标准尺度法 C.描绘性评定量表法 D.书面法 分类:人力资源管理员 题型:单选题 查看答案