单项选择题:态度改变和品德形成的阶段可划分为()。 题目分类:教师考试真题 题目类型:单项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 态度改变和品德形成的阶段可划分为()。单项选择题 A、顺从、认同和内化B、顺从和认同C、逆反、认同和内化D、认同和内化 参考答案: 答案解析:
男,30岁,饱餐后劳动时,突然腹部剧烈绞痛,阵发性加重,伴呕吐。6小时未排气、排便,查体:体温37℃,脉率84次/分,左腹部膨隆,压痛明显, 男,30岁,饱餐后劳动时,突然腹部剧烈绞痛,阵发性加重,伴呕吐。6小时未排气、排便,查体:体温37℃,脉率84次/分,左腹部膨隆,压痛明显,肠鸣音高亢,移动性浊音阴性,最可能诊断为()A.肠梗阻B.肠道蛔虫病C.急性胰腺炎D.溃疡病穿孔E.肠系膜血管栓塞 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案
患者,体温骤升至39℃,持续4天后骤降至正常水平,发热与体温正常各持续4~5天即交替一次,应考虑的疾病是() 患者,体温骤升至39℃,持续4天后骤降至正常水平,发热与体温正常各持续4~5天即交替一次,应考虑的疾病是()A.A.败血症B.疟疾C.周期热D.伤寒E.重症肺结核 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是() 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B.制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C.约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D.制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案
对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿,称之为()A.奖金B.津贴C.福利D.薪酬 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案