多选题:无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有( )。 A.劳动报酬较低的合同 B.违反法律法规的合同 C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同 D.未规定明确合同期限的合同 E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同 参考答案: 答案解析:
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决( )日内向人民提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决( )日内向人民提起诉讼。 A.7 B.15 C.30 D.60 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
下列合同中,属于可撤销合同的有( )。 下列合同中,属于可撤销合同的有( )。A.因误解订立的合同 B.违反法律的强制性规定的合同 C.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 D.订立合同时显失公平的合同 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
我国对工程总承包不设立专门的资质,但承接施工总承包业务的企业,必须取得( )总承包资质。 我国对工程总承包不设立专门的资质,但承接施工总承包业务的企业,必须取得( )总承包资质。 A.勘察 B.设计 C.施工 D.项目管理 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
当复测与定测成果的不符值在规范规定的限差范围内时,应采用( ),不准改动。 当复测与定测成果的不符值在规范规定的限差范围内时,应采用( ),不准改动。A.重新测量成果 B.复测成果 C.复测与定测成果的平均值 D.定测成果 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案