多选题:无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有(  )。

题目内容:
无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有(  )。 A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

参考答案:
答案解析:

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决(  )日内向人民提起诉讼。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决(  )日内向人民提起诉讼。 A.7 B.15 C.30 D.60

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劳动争议仲裁委员会主任由(  )担任。

劳动争议仲裁委员会主任由(  )担任。 A.职工代表 B.用人代表 C.企业工会代表 D.劳动行政部门

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下列合同中,属于可撤销合同的有(  )。

下列合同中,属于可撤销合同的有(  )。A.因误解订立的合同 B.违反法律的强制性规定的合同 C.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 D.订立合同时显失公平的合同

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我国对工程总承包不设立专门的资质,但承接施工总承包业务的企业,必须取得(  )总承包资质。

我国对工程总承包不设立专门的资质,但承接施工总承包业务的企业,必须取得(  )总承包资质。 A.勘察 B.设计 C.施工 D.项目管理

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当复测与定测成果的不符值在规范规定的限差范围内时,应采用(  ),不准改动。

当复测与定测成果的不符值在规范规定的限差范围内时,应采用(  ),不准改动。A.重新测量成果 B.复测成果 C.复测与定测成果的平均值 D.定测成果

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