选择题:甲状旁腺激素的功能是调节血液中的( )。 题目分类:检验类 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 甲状旁腺激素的功能是调节血液中的( )。 A.钙 B.锌 C.钾 D.钠 E.镁 参考答案: 答案解析:
某停车场按以下方法收费:每4小时收5元,不足4小时按5元收取,每晚超过零时加收5元,并且每天早上8点开始重新计时,某天下午15时小王将车停入 某停车场按以下方法收费:每4小时收5元,不足4小时按5元收取,每晚超过零时加收5元,并且每天早上8点开始重新计时,某天下午15时小王将车停入停车场,取车时缴纳停车费65元,小王停车时间t的范围是:A.41<t≤44小时B.44<t≤48小时C.32<t≤36小时D.37<t≤41小时 分类:检验类 题型:选择题 查看答案
现在的社会是讲竞争实力的社会,要的是真才实学,城市只是一个载体,学生能否学到知识,增强实力,今后能否有大的发展,更重要的是你能否考上一所好的 现在的社会是讲竞争实力的社会,要的是真才实学,城市只是一个载体,学生能否学到知识,增强实力,今后能否有大的发展,更重要的是你能否考上一所好的大学,而不是你是否到了一个大城市。这段文字意在说明:A.大学生增强实力才能参与竞争B.现代社会最重要的是竞争实力C.学生考上好大学一定有好的发展D.到大城市并非等于一定要有好的发展 分类:检验类 题型:选择题 查看答案
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企 每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的肯本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:A.企业文化在企业发展的内在动力B.建立企业核心价值观的途径C.企业文化应以重视员工为中心D.企业如何形成和加强自身的凝聚 分类:检验类 题型:选择题 查看答案
近来,月嫂收入成为人们讨论的热门话题。有人要求政府加强监管,并质疑月嫂的收入为何能高过一个医学博士的月薪。也有人反驳说,月嫂的收入为什么不能 近来,月嫂收入成为人们讨论的热门话题。有人要求政府加强监管,并质疑月嫂的收入为何能高过一个医学博士的月薪。也有人反驳说,月嫂的收入为什么不能高过医学博士呢?月嫂收入的提高,一方面是市场调节的结果,另一方面反映了我国越来越重视体力劳动,尊重体力劳动者是社会的进步。下列哪项陈述不能支持反驳者的观点:A.收入高低不完全取决于学历高低B.有些月嫂非常优秀,具有博士学位C.随着新生儿的增多,出现“一嫂难求” 分类:检验类 题型:选择题 查看答案
制定投资规划时的步骤包括()。Ⅰ.确定客户的投资目标Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定 制定投资规划时的步骤包括()。Ⅰ.确定客户的投资目标Ⅱ.让客户认识自己的风险承受能力Ⅲ.根据客户的目标和风险承受能力确定投资计划Ⅳ.实施投资计划Ⅴ.监控投资计划 分类:检验类 题型:选择题 查看答案