单选题：以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。

题目内容：
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（　　）。 A．德尔菲预测技术
B．回归分析方法
C．定员定额分析法
D．转换比率法
参考答案：
答案解析：

appointed to work a certain number of evenings and weekends.

appointed to work a certain number of evenings and weekends. We are

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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下面哪一项是质量保证的一个例子：（　）

下面哪一项是质量保证的一个例子：（　）A．检查 B．团队培训 C．帕雷托图表 D．鱼骨图

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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从买方的角度，低风险情况下的最优的合同类型是：（　）

从买方的角度，低风险情况下的最优的合同类型是：（　）A．成本-附加固定费用 B．成本-附加成本百分比 C．固定价格 D．固定价格加提成

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（　　）%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资（　　）%的工资报酬。A．100 B．200 C．300 D．400

分类：人力资源管理师  题型：单选题
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