多选题:下列关于绩效考核的说法正确的是(  )。

题目内容:
下列关于绩效考核的说法正确的是(  )。 A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
C.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性
E.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
参考答案:
答案解析:

最常用的人力资源内部供给预测方法有(  )。

最常用的人力资源内部供给预测方法有(  )。A.德尔菲法 B.一元回归分析法 C.人员核查法 D.管理人员接续计划法 E.马尔可夫模型法

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衡量一个人认识与修养水平高低的重要标志是(  )。

衡量一个人认识与修养水平高低的重要标志是(  )。A.认识 B.情感 C.意志 D.行为

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“明人伦”是我国(  )社会的学校教育目的。

“明人伦”是我国(  )社会的学校教育目的。A.原始 B.现代 C.古代 D.民国时期

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合法的八进制数是(  )。

合法的八进制数是(  )。A.0 B.028 C.-077 D.01.0

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影响企业生产能力大小的主要要素有(  )。

影响企业生产能力大小的主要要素有(  )。A.固定资产的数量 B.产品市场占有率 C.固定资产的成本 D.固定资产的工作时间 E.固定资产的生产效率

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